根据洛阳炼化宏达实业有限责任公司（以下简称洛化宏达）生产经营和岗位需求，为满足洛化宏达人力资源需求，本着“公开透明、公正平等、竞争择优”的原则，洛化宏达现面向公司本部及社会开展岗位招聘，具体通知如下：

一、招聘岗位

投资发展部投资管理岗1人；

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪等不良记录；

2.认同公司企业文化、经营理念，能够遵守并执行公司各项管理制度和各项决定决议；

3.具有胜任岗位的综合素质、专业能力或技能条件；

4.具有良好的职业道德、心理素质和身体素质。

（二）岗位职责、任职条件

1.岗位职责和任职条件详见附件1；

2.本次招聘对于工作及任职年限和年龄计算截止至2026年5月31日。

（三）有下列情形之一者不得参加本次招聘

1.受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的；

3.集团公司内部人员报名，近三年有基本合格及以下等次的；

4.有其他影响任职因素的或法律法规规定不得聘任的其他情形的。

三、招聘程序

招聘按照报名及资格审查、面试、确定拟聘人选、组织考察、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名人员填写《公开招聘报名表》（见附件2），并提交相关附件扫描件，主要有：本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国外（境外）的学历学位认证证书、职称证书及职（执）业资格证书、其他相关证书及工作证明等材料扫描件。

2.报名资料以压缩文件夹形式发送至公司指定邮箱：rsb_hdgs@163.com，联系电话：0379-66992318、66994924。

3.报名时间：自发布公告之日至2026年6月30日18:00，逾期报名无效。

4.根据岗位要求，对应聘者个人报名信息和附件资料进行资格审查，确定初审通过人员。通过资格审查的人员通知进入下一环节，未通过资格审查的，不再另行通知。

（二）面试

1.进入面试人员须本人携带身份证、学历证（留学归国人员应出具学历证明）、学信网打印有效期内电子注册备案表、职（执）业资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料到现场进行资格确认后参加面试，以上材料均需提供原件和复印件各1份。经现场资格确认，不符合任职条件要求的，取消面试资格。

2.面试分为两部分：第一部分为个人陈述，内容包括个人基本情况，以往工作业绩、竞争的优势和劣势分析、对应聘岗位的认识及工作思路等；第二部分为现场答辩，由评委对相关专业知识、岗位相关情况进行提问，依据面试评分规则和评分标准进行现场评分，面试满分100分，得分低于80分者不再进入下一环节。

3.原则上符合条件进入面试环节的人员比例不低于1:2。若符合条件人员比例低于1:2，则取消该岗位的招聘，由公司研究决定后续事宜。

（三）确定拟聘人选

参与应聘人员最终按照拟招聘计划1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员，并将结果报公司研究同意后，按照1:1确定拟聘人选考察对象。

（四）组织考察

由公司组织考察组通过个别谈话、查阅资料、审核人事档案、征求纪检等相关单位意见等方式，对考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。最终形成考察材料，考察结果报公司总经理办公会研究决定。

（五）聘用

经相应决策程序后，公司与聘用人员签订劳动合同，进行入职体检（若为公司内部员工无需再签订劳动合同和体检），试用期3个月，薪资待遇按洛化宏达薪酬制度执行。

四、其他说明

1.在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、考核等环节的，均视为自动放弃考试与聘用资格。

2.对参加应聘人员的报名资格及条件审查等贯穿招聘全过程，发现弄虚作假、与应聘资格条件不符的，有权取消其聘用资格。

3.洛化宏达纪检监察部门对招聘过程全程监督，对于违规违纪情况及线索信息及时查证落实，监督举报电话：0379-66993466。

 

附：《公开招聘报名表》

 

 

2026年6月26日