在7月24日洛阳石化年中工作会议上，公司党委被授予洛阳石化“先进基层党组织”荣誉称号。

       2019年6月以来，公司党委认真落实上级党委工作部署和各项工作要求，坚持“中心工作的重点和难点在哪里，党建工作就跟进到哪里”党建理念，以组织力提升工程为抓手，扎实开展党群一路工作。 

       一是抓实党建责任落实。围绕公司“一强化两突破”的年度工作任务，持续加强党的政治建设，坚持结合公司实际，精心谋划党建工作，制定2020年度公司党群工作要点，做到年初有安排、月度有重点、过程有检查；组织召开月度党群例会，总结布置，示范交流，督促指导；坚持党政目标同向、工作同步，管理考核一体化实施，促进党建责任落到实处。其中，重点抓好党政领导班子议事规则制度落实，坚持“三重一大”事项集体决策, 压实两个责任。落实“1+5”党建制度，坚持“三会一课”、“4+X”主题党日等活动，充分促进两个作用发挥。 

       二是抓实组织力提升。以“五抓五提升”为抓手，强力推进组织力工程提升。加强组织建设，调整宏力党委为党总支、建立宏兴公司党组织，成立宏兴党总支和六个二级党支部，配齐补齐支部班子，建强基本队伍，理顺组织运行，开展基本活动，落实基本制度，纳入公司党建统一管理。完成部分基层党支部换届选举、补选、合并等工作，按要求新建3个党小组。注重党员教育，制定下发《宏达公司党员教育学习计划》，用好学习强国、微信平台、学习进行时栏目等，持续提升党员素质。完善党员发挥作用机制，开展争创红旗党员责任区、争当岗位先锋标兵活动，落实《在安全环保工作中充分发挥党组织和党员作用的实施方案》，形成加强党员日常管理的有效链条。制定方案、落实措施，开展对基层党组织分类定级和直属党组织书记述职评议，认真准备，统筹迎接洛阳石化党委年度党建检查验收，并取得优异成绩。 

       三是抓实形势教育。坚持唱响形势任务教育品牌，两级职代会后，及时启动形势任务教育工作，积极宣贯两级职代会精神，分层次组织学习工作报告，集中举办领导人员、技术人员、党员、班组长骨干形势任务教育培训班，公司领导亲自授课，领导人员、专业技术人员、班组长及党员骨干等320余人培训。同时，编发宏达通讯专刊、图解职代会精神。组织开展“砥砺攻坚  转型增效”主题实践活动，开展全员大讨论，抓实抓好交班交思想，进一步统一思想、明确目标，推动工作。 

       四是抓实廉洁建设。坚持从严治党，制定下发纪检监察工作要点，严格履行廉洁建设两个责任，坚持廉洁教育不断线，组织132名领导人员签订党风廉洁建设责任书，落实党组织及党组织负责人述责述廉制度，坚持每季一次的廉洁教育、重要节日节点的廉洁提醒等。坚决执行中央八项规定精神，持续反对“四风”，深入推进机关作风整顿，集中解决形式主义、官僚主义等方面的突出问题，集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《监督动态》等，坚持用好监督执纪的第一种形态，先后与41名主要基层党政主要领导人员进行了常规约谈，坚持源头参与大宗物资采购、工程招投标等重大经济活动，开展过程监督,营造正气充盈的良好政治生态。