宏兴新能运行二部：轮岗学习找差距 换位思考提技能
发布人：超级管理员 发布时间：2020/8/3 浏览量：1361
为提高工作质量，发挥职工的能动性，运行二部开展轮岗学习活动，旨在通过多岗位的工作锻炼，丰富操作经验，提高职工自身的综合素质，进一步激发工作活力，增强班组协作精神，挖掘优秀人才。
该部要求各班组根据实际情况对内外操实行交换学习，使外操不仅能熟知装置现场、熟练各项作业的操作，还要对中控操作有基本的了解，并逐渐可以独立操作，达到一岗多能。外操在中控通过学习DCS操作，从而更清晰认识到现场进行各项作业的原因，对操作有了更深入的理解。中控到现场进行各项作业，加强对装置现场的熟悉，进一步优化操作，提高自身技能，成为一名内外精通合格的操作人员。
通过培训加强职工自身专业素养和能力，提升班组综合能力，促进生产平稳运行。轮岗学习更是为了使职工对装置的了解更加清晰透彻，操作更加熟练精准，对工作更加得心应手。
此外，在学习过程中要不断发现问题，解决问题，对各个“低老坏”问题进行严肃处理，做到严恒细实。
通过此培训措施，运行二部培训工作效果显著，极大地提升了职工的操作技能和水平，同时为装置的安全平稳生产补充了后备力量。（杨昭华）