为持续提升员工队伍专业素养，夯实企业高质量发展人才基础，宏达公司组织开展的2025年度技能鉴定考试顺利完成。本次考试涵盖工艺操作、设备维护、安全规范、应急处置等多个方面，二部员工积极参加考核。

自二月底通知下发之后，二部员工摩拳擦掌，奋进学习，从实操培训、岗位练兵到理论知识的研讨，形成了“以考促练、以练促学”的有效机制，不仅提升了员工的技能水平，还激发了员工的学习热情，营造了“比学赶超”的学习氛围，也为二部优化了人才梯队。考试期间，考场秩序井然，考风考纪严肃规范。员工们怀揣着平日里积累的知识与技能，全神贯注地应对每一道考题，或奋笔疾书，或熟练操作，展现出扎实的专业功底与沉稳的应考心态。

此次技能鉴定工作的圆满完成，不仅检验了员工队伍的整体素质，更为企业创新发展储备了坚实的技术力量。下一步，二部将针对考核中暴露的共性问题开展专项培训，推动全员技能水平再上新台阶。（席娟娟）