近期，鉴于公司的实际情况，为进一步提升队伍素质，激发广大职工立足岗位学技术、立足本职钻业务，立足操作提能力的热情，促进职工岗位成长成才，公司特组织了班组培训，柴油班利用班前班后会认真执行班组培训的管理工作。

一是本次培训由公司统一命题，每月15道题目，提前下发班组，同时由技术组提供评分标准，考试范围以应急处置、工艺流程及设备为主，考试形式采用现场提问，手指口述的方式进行。二是每人每月随机抽取两道题，为保证培训效果，明确领导和管理人员跟进班组进行全员考试，且将当天考试成绩记录在交接班记录本上。三是柴油班高度重视，服从安排，认真做好此项工作。班长为了使此项工作顺利推进，每天班前会上，互相进行提问，小黑板上每天写一道题，在班前会上进行提问，保证在岗人员人人过关。四是班长为了使大家更好的记忆，理论和实际相结合，甚至带大家到现场进行模拟操作，促使职工们更好的理解并记忆深刻，为班组培训工作顺利完成奠定了基础。

（柴油班：张彦）