近日，运行二部员工迎来三年一次的技能鉴定考试。此次考试不仅是对员工专业技能的全面检验，更是推动团队专业化、高素质发展的重要契机。部门员工以高度的热情和扎实的准备投入备考，以考促学、以学提能，全力展现新时代化工从业者的匠心风采。

为保障员工在考试中发挥最佳水平，运行二部提前谋划、周密部署。一方面，组织内部技术骨干成立“备考指导小组”，围绕理论知识、实操技能两大核心板块，开展系统化培训。通过“老带新”结对辅导、模拟考场演练、典型案例分析等方式，帮助员工查漏补缺；另一方面，鼓励员工利用工余时间自主学习，借助公司线上学习平台、专业书籍等资源，深入钻研化工原理、设备操作、安全规范等知识，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

考试现场，运行二部参考员工精神饱满、沉着应考。理论考场中，他们全神贯注、严谨作答，将日常积累的专业知识转化为笔下的精准答案；实操环节里，面对模拟设备故障、工艺参数异常等复杂场景，凭借娴熟的操作技巧和丰富的实战经验，有条不紊地完成设备调试、应急处置等考核任务，充分展现出扎实的技术功底与良好的职业素养。

“技能鉴定不仅是一场考试，更是突破自我、提升能力的阶梯。”一位参考员工表示，“通过备考和考核，我对装置运行原理和操作规范有了更深刻的理解，未来能更好地应用到实际工作中。”此次技能鉴定考试，不仅是对员工个人能力的认证，也为部门优化人才培养体系、强化核心竞争力提供了重要参考。

运行二部负责人表示，将以此次考试为契机，持续深化人才强企战略，以“考”为引、以“赛”促训，搭建更多技能提升平台，培育一批理论扎实、技术精湛、敢于创新的高素质人才队伍，为企业高质量发展注入强劲动力，在新时代的征程中书写化工行业的奋斗篇章！                                             （习博文）