5月28日上午，公司采用钉钉视频会议形式召开5月份党群工作例会，会议由党务人事部主任孙书景主持，各直属党组织及二级党组织负责人共25人参加会议。 

      会上，各基层党支部汇报了近期党群一路工作开展情况、防疫防控措施落实及职工思想动态分析；党务人事部主任孙书景回顾和总结了3、4月份党群工作完成情况，安排部署了近期党群重点工作；党务人事部姜红梅对近期洛阳石化党委下发的《中国石化洛阳石化公司党建考核及基层党组织分类定级管理办法》和《洛阳石化基层党组织组织力提升工程巩固推进方案》内容中各基层党组织需要完成的工作进行了强调。 

      公司党委书记牛文武对近期党群一路工作开展进行了点评，并提出要求： 

      1.关于洛阳石化党群考核办法的调整，年度考核调整到11月份，还有一些检查考核内容的侧重，各位书记要适应这种变化，保持好的精神状态，把工作做细致，完成任务要及时到位。 

      2.要抓好上次党建考核检查问题的整改和提升。尤其是部分基础工作，例如领导班子行政责任和廉洁责任的分工、发展党员资料的规范、支部工作的发展、一些学习记录完善等等。对于这些弱项和不足，各位书记要多从主观上找原因，多投入精力时间，主动考虑问题，及时查漏补缺，采用适当的工作方法，推进工作效果和党务工作能力提升。 

      3.切实抓好疫情常态化下的党群工作。一要种好责任田。各位书记要提升素质，落实责任，找准方法，明确目标，理清思路，加强学习，并应用于实践。二要不等不靠，突破重点。组织力提升工程是今年党群工作一项重要任务，也是今年检查的重点，总体推进很关键，各单位都要认真抓实抓细抓出特色。三要加强人才队伍建设，加强员工政治思想引领，加强教育和培训，促进岗位成长成才。四要讲方法，抓好融合融入。党群工作一定要和行政中心任务相结合，不能搞两张皮，做虚功，要延续我们一贯的好做法，抓实党员责任区、党员量化考核，抓实一体化考核，坚持好互促共融，切实做到“中心工作到哪里，党建工作就跟进到哪里”。五要创新工作，共转与自转相结合。我们不仅要做好洛阳石化党委安排的规定动作，抓实抓细抓到位，有记录，有成效，还要在工作创新上突破，结合自身实际开展特色活动，发挥主观能动性，做好自转工作。六要坚持不懈保持好党群工作的领先态势。近几年，公司在洛阳石化党委党建检查中效果不错，这与大家的共同努力分不开，但我们也要认清自身，正视差距，要看到分公司各单位党群工作上提升很快，尤其是在应知应会、责任区做实，资料规范，并将党建成果转化到工作实效上等表现更为突出。与这个要求相比，我们的差距还很大。其次，改制企业中的兄弟单位也在快速的改进和提升，我们要保持领先态势的压力很大。要清醒地看到，宏达要发展，必须有一个好的工作状态、好的工作氛围，还需要一个好的形象，所以我们的工作不能松懈，对党群一路的工作要严细安排，执行上要严格要求，实施上要严细推动，规定动作要全面到位，自选动作创新有效，共同推进公司党建质量持续提升。 

      最后，牛书记又对4项重点工作做了强调：一是员工思想引领工作不能放松。这项工作在队伍建设中非常关键，尤其是新组建队伍，要把好员工思想脉搏，做到及时帮助和指导。二是4月1日，洛阳石化召开党风廉政建设和反腐败工作会议，各单位要对江总、杜书记和韩书记的讲话精神学习记录，入脑入心，认真落实。三是在落实党建责任工作中，要注意领导班子“一岗双责”制落实，定期开展检查，确保到位。四是重视团青工作。目前，公司青年人较多，这部分人员的成长成才是公司发展推动的重要组成力量。各位书记要重视他们的培养教育，要结合特点，掌握情况，支持工作，切实发挥青年队伍生力军作用。