企业宣传工作是反映企业文化的有效载体，在企业文化建设中发挥着引导性作用。做好企业宣传工作，可以及时反映公司各项工作进展情况，也可以展现员工生产和生活的积极状态，具有凝聚职工思想、鼓励和激励员工的作用，是促进企业发展的思想动力。根据宏达公司年中工作推进会要求，兴宏公司结合自身实际，在新媒体方面进行了多方尝试，最终确定将宣传阵地重点放在针对企业内部职工的微信公众号上，经过一个多月的探索和实践，企业微信公众号建设取得了一定成效，截至目前关注总人数已经达到220人。
一、领导高度重视，给予大力支持
自企业公众号开通以来，兴宏公司领导拟定了企业宣传工作规划，提出了以微信公众号为主、其他宣传媒体为辅的宣传思路，进一步提升了企业微信公众号在宣传工作中的地位。同时，还划拨专项经费，支持企业微信公众号的建设和开展活动，为微信公众号更好地发挥作用提供了经费保障。
二、落实责任部门，负责日常运行
企业宣传是党支部工作的重要职责之一，兴宏公司微信公众号开通后，党支部随即开展了微信公众号的内部学习，掌握了平台建设、信息推送、图文编辑的方法，并落实了日常负责人，党支部宣传工作也达到了预定目标。
三、组建宣传队伍，保证稿源充足
为保证企业微信公众号能够持续运营，党支部建立了文化宣传团队，现有15人兼职组成，团队成员从机关到班组，从电仪到钳工，保证了信息收集的广泛性。党支部稿件日常负责人采用“云培训”的方式，在微信群中向宣传团队成员讲解写作方法、展示照片范例、示范编辑方法，从多个方面指导团队成员做好微信采编工作，提升信息质量。同时，党支部工作皆由领导审批通过后才发布，确保信息内容实事求是、积极正面、且不涉及公司机密。
四、创新考核机制，促进团队发展
在文化宣传员考核机制上，兴宏公司以月为单位，统计微信内容、供稿人员和编辑人员，对其进行奖励。考核机制透明公正，各成员信息共享，有效促进了团队成员间的交流协作。
五、建立管理制度，保障规范运营
在运行企业微信公众号的一个多月探索中，兴宏公司用制度规范文化宣传员工作职责、任务要求、考核办法和激励机制，加强文化宣传员团队管理，保障企业微信公众号更贴近职工、更有效运行。
微信的不断发展，给企业宣传工作提供了一个极好的宣传阵地。企业通过借力微信公众号，在新闻传递、信息传播、服务职工等方面更加便捷高效，在引导职工方面更有号召力和影响力。企业微信公众号助力企业宣传工作，为企业宣传实现更好的发展提供了坚实保障。（刘英楠）