为更好团结和凝聚青年力量，发挥青年积极性、创造性，培养一专多能的青年人才。兴宏公司早于2015年在宏力保运中心就实施电仪融合，在员工技能提升和用工优化方面确实取得了明显效果。
为了进一步推进公司电仪融合工作，定于2020年7月份对宏力保运中心电仪融合工作进行考评，本着公开、公平、公正、透明的原则，青工们依据自身对电仪应知应会工作清单，先申请填报工种及技能等级，后公司给予验证，发放不同的奖励措施。
活动中，青工们积极报名，选择适合自己的等级，青工李梦洋说:“这是一项积极向上的人才改革措施，能促使我们不断向前。”王海彬和席康信心满满，填报了申请中级仪表维修工，“电仪不分家”，电仪融合的几年中，他们两个积极配合班组保运工作，在做好电气本专业的检维修任务同时，也参与了很多仪表检修工作，有着丰富的实践经验。他们纷纷表示：争取一专多能，将积极投入保运中心的工作中，树立青年榜样，为更好地做好检维修工作努力奋斗！努力成为 “促班风、增技能，政治素质优、业务技能强”的高素质青年。
“专讲的是专业知识，能指的是其他技能。所以我觉得可以同时兼顾，在学习好自己专业的同时，再去让其他专业的实践能力得到发展。并不冲突。”电气技师赵建华讲道。“也就是不局限于自己的电气专业学习，仪表检维修能力也可以同时提升。”
“‘一专多能’该先一专，还是该先多能，能同时兼顾吗？”张建英提出了不同的意见。“一专多能”决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。她还表示坚持“一专多能”是未来企业发展所需人才的大方向，不能没走多远便止步，得继续摸索才行……
最后保运中心主任郑正真向大家提出几点要求，要从青工自身的能力实际出发，对自身掌握情况有本明白账，对学习有个长期规划，先练好一岗一人的“看家本领”、单个专业的“拿手好戏”，才能有精力有底气向跨专业、跨领域训练迈进。 (曹玉)