兴宏公司以“三基”工作为聚焦重点,抓实二个层面管理,努力夯实“三基”,为全面提升企业管理奠定基础。
一、加强班组层面管理:一是,针对班组的实际情况,制定了适合班组的基础管理考核细则。建立了班组级考核机制,使考核细则基本覆盖班组基础管理工作的各个方面,消除班组的检查、考核盲区,强化班组自查、自检、自考力度,狠抓班组内部自主管理,使班组管理水平不断得到了提升。二是,班组管理方面实行月度工作讲评制度。对本月班组管理、安全管理、检维修施工方面存在的亮点及不足及本月班组基础工作考核情况进行讲评通报,查出的问题下月不再重复发生。大的班组做到细化管理,小的班组做到规范化管理。
二、加强公司层面管理:一是,加强基础管理,完善检查考核。修订完善《兴宏公司基础工作考核标准》。细化补充各项考核指标和考核标准,使考核细责基本覆盖公司基础管理工作的各个方面,消除考核盲区,进一步提高考核指标的准确性和可操作性。二是,抓实岗检工作,突出检查效果。狠抓“三制两纪”的落实,重点抓好岗位专责制、巡回检查制、交接班制和工作纪律、劳动纪律等规定的落实。将日常检查、讲评、奖惩兑现有机结合起来,强化制度的严肃性和约束力,进一步提升公司整体管理水平。(赵爱敏)